Исцеляя будущее людей
Abdi İbrahim заботится о социальном благополучии всех заинтересованных сторон по всей цепочке создания стоимости и с помощью значимых, ценностно ориентированных проектов создаёт светлое будущее для всех — прежде всего для своих сотрудников.
Наш подход
В мире, где остро стоят вопросы социальной справедливости и глобального неравенства, мы ставим во главу угла социальное благополучие всех заинтересованных сторон. Мы постоянно инвестируем в развитие компетенций сотрудников, удерживаем и продвигаем таланты и привлекаем новых специалистов.
Права человека — фундаментальная основа нашей корпоративной культуры. Мы придерживаемся принципов многообразия, равенства, инклюзивности и справедливых условий труда и поддерживаем научную осведомлённость через социальные инновации, волонтёрство и социальные инвестиции.
Данные за 2022 год.
Ключевые события 2022 года
Учреждён Фонд Abdi İbrahim.
Открыт «Дом доброты» Фонда Abdi İbrahim.
Оказана спонсорская поддержка чемпионам по плаванию Merve Tuncel и Emre Sakcı.
Запущена программа «Социальные инновации в здравоохранении: вместе улучшаем будущее».
При спонсорстве Abdi İbrahim организована велошкола İsbike.
Оказана благотворительная помощь на сумму 11,02 млн TL.
Движущая сила успеха и лидерства: благо для сотрудников
Двигателем своих достижений Abdi İbrahim считает прозрачную, открытую к участию и основанную на сотрудничестве культуру, в которой ценятся личное лидерство, ответственность за себя и командная работа. Подход к управлению «прежде всего люди» отражает убеждение, что реализовать долгосрочное видение может только правильная команда.
Опираясь на глубоко укоренённую культуру и прочную структуру, компания стремится внести вклад в формирование психологически и физически устойчивого общества и коллектива, выстраивает процессы, позволяющие сотрудникам раскрыть свой потенциал, и создаёт возможности и платформы для постоянного развития.
Подход, ориентированный на благополучие общества
С первого дня Abdi İbrahim работает, полностью соблюдая права человека и этические ценности, и рассматривает долгосрочную, устойчивую и ориентированную на результат социальную деятельность как часть своих основных обязанностей. Компания не допускает дискриминации по признаку языка, религии, расы, этнической принадлежности, политических взглядов или пола в отношениях с сотрудниками, поставщиками и клиентами.
Поддерживая корпоративное гражданство в рамках Глобального договора ООН, компания благодаря инновационному подходу и вековому опыту развивает универсальные стандарты в области здоровья и стремится сделать их доступными для всех.
Программу социальных инвестиций Abdi İbrahim рассматривает как дополнение к бизнес-стратегии. В её приоритете — права людей на здоровье, образование, равные возможности и здоровую окружающую среду; социальная польза создаётся через исследования, кампании, волонтёрство и спонсорство.
Направления программы социальных инвестиций
Фонд Abdi İbrahim
Помогает молодым людям вырасти квалифицированными, всесторонне подготовленными личностями, разделяющими современные и универсальные ценности, а также основные ценности Турецкой Республики, и приносит пользу здоровью общества через проекты в области общественного здравоохранения и медицинской грамотности.
Здоровье и спорт
Поддержка молодых спортсменов, успешно представляющих Турцию на международной арене, и повышение осведомлённости о спорте, благополучии и медицинской грамотности.
Социальные инновации в здравоохранении
Вклад в отрасль здравоохранения через поддержку социальных инноваций.
Повышение научной осведомлённости молодёжи
Развитие научной осведомлённости детей, молодёжи и женщин, воспитание учёных будущего и поддержка выдающихся учёных, вносящих значительный вклад в свою область.
Волонтёрство для социальных нужд
Чувство причастности и социальная польза через разнообразные проекты на основе системной волонтёрской структуры.